법률 뉴스 및 기사
China extends visa-free policy for 38 countries
To further facilitate cross-border travel and China's high-quality development and high-standard opening up, China has decided to extend the unilateral visa-free policy to more countries, which involves visa-free treatment to travelers holding ordinary passport from thirty-eight countries, namely, France, Germany, Italy, Netherlands, Spain, Malaysia, Switzerland, Ireland, Hungary, Austria, Belgium, Luxembourg, New Zealand, Australia, Poland, Portugal, Greece, Cyprus, Slovenia, Slovakia, Norway, Finland, Denmark, Iceland, Andorra, Monaco, Liechtenstein, Republic of Korea, Bulgaria, Romania, Croatia, Montenegro, North Macedonia, Malta, Estonia, Latvia, Japan and Negara Brunei Darussalam.
From November 30, 2024 to December 31, 2025 , ordinary passport holders from above 38 countries can be exempted from Visa to enter China and stay for no more than 30 days for business, tourism, family visit , exchange visit and transit purposes. Those who do not meet the purposes of visit and time limit for visa free policy are still required to apply for Visas to China.
Besides extending unilateral visa-free policy to more countries, exchange visit purpose will be included in visa-free category and the visa-free stay time will be pronged to 30 days comparing with the previous policy.
수출 통제 규정 시행
중국은 민수용과 군수용으로 모두 사용되는 이중 용도 품목(Dual-use Item)에 대한 새로운 규정을 시행하여 민감한 상품 및 기술의 수출에 대한 통제를 강화했습니다. 2024년 12월 1일부터 시행되는 이 규정은 반도체 장비 및 특수 산업 기술을 포함한 이러한 품목을 수출하는 기업이 중국 당국의 사전 승인을 받도록 규정합니다.
새롭게 도입된 수출 통제 조치는 세계 경쟁 심화에 직면하여 국가 안보와 기술 자산을 보호하려는 중국의 결의를 반영합니다. 수출업체의 사전 허가 취득을 의무화함으로써, 이 규정은 중국의 안보 또는 전략적 이익을 잠재적으로 위협할 수 있는 이중 용도 기술의 오용을 방지하는 것을 목표로 합니다.
이 정책은 국내 기업에 엄격한 요건을 부과할 뿐만 아니라 중국에서 활동하는 외국 기업, 특히 첨단 기술을 다루는 기업에도 영향을 미칩니다. 수출업체는 이제 자사 제품이 정부 규정을 준수하도록 더욱 복잡한 규정 준수 환경을 헤쳐나가야 합니다. 이러한 조치는 지정학적 긴장이 고조되는 가운데 세계 강대국들이 민감한 기술에 대한 통제력을 강화하려는 추세의 일환입니다.
업계 전문가들은 이 새로운 규제가 글로벌 반도체 공급망을 비롯한 첨단 산업에 광범위한 영향을 미칠 수 있다고 보고 있습니다. 이 정책은 중국의 전략적 수출 통제 능력을 강화하는 동시에, 기술 자립과 안보에 대한 중국의 집중적인 노력을 강조하는 것이기도 합니다.
CAC, 국가 간 데이터 전송을 위한 개인정보 보호 인증 방안 초안 발표
2025년 1월 3일, 중국 사이버공간관리국(CAC)은 '국경 간 데이터 전송 개인정보 보호 인증 조치 초안(이하 "초안 조치")'을 공개 의견 수렴을 위해 발표했습니다. 이 조치는 중국 개인정보보호법(PIPL)을 준수하는 개인정보(PI) 국외 전송 인증 절차를 더욱 명확히 하는 것을 목표로 합니다. 이 초안 조치는 '개인정보 보호 인증 시행 규칙' 및 '사이버보안 표준 실무 지침'과 같은 기존 규정을 보완합니다.
초안 조치 제4조에 따르면, 데이터 처리자는 다음의 경우 PI를 해외로 이전하기 위한 인증을 선택할 수 있습니다.
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해당 프로세서는 CIIO(중요 정보 인프라 운영자)로 분류되지 않습니다.
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전송되는 데이터는 중요한 데이터를 포함하지 않습니다.
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현재 연도 1월 1일 이후 해외로 이전된 PI 누적 규모:
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개인 수가 10만 명을 초과하지만 100만 명 미만인 경우(민감한 PI 제외); 또는
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민감한 PI를 가진 10,000명 미만의 개인이 관련됩니다.
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초안 조치의 주요 추가 사항은 외국 개인정보 처리자를 개인정보보호법(PIPL) 제3조(2)항에 따른 인증 대상 기관으로 포함시킨 것입니다. 즉, 중국 내 개인으로부터 직접 개인정보를 수집하는 외국 기관은 공인된 지정 대리인을 통하거나 중국에 전문 기관을 설립하여 인증을 신청할 수 있습니다.
제7조에 따라 CAC는 관련 당국과 협력하여 PI 보호 인증을 위한 표준, 기술 규칙 및 평가 절차를 개발할 것입니다. 현재 인정되는 표준은 다음과 같습니다.
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정보 보안 기술 —개인정보 보안 사양(GB/T 35273-2020)
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사이버 보안 표준 실무 지침 - 개인정보의 국경 간 처리를 위한 보안 인증 사양 V2.0(TC260-PG-20222A)
제10조에 명시된 인증 평가 기준은 세 가지 범주로 구분됩니다.
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국경 간 개인 정보 이전 준수: 개인 정보 이전이 관련 법률 및 규정을 준수하는지 확인합니다.
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해외 처리자 및 수신자의 개인 정보 보호 수준: 해외 기관의 데이터 보호 역량과 해당 지역의 사이버 보안 환경 평가.
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법적 구속력이 있는 계약 및 조직적 안전장치: 데이터 처리업체와 해외 수신자 간의 법적 계약과 개인 정보(PI)를 보호하기 위해 마련된 조직적 및 기술적 안전장치를 검토합니다.
제8조에 따라 전문 인증기관은 개인정보 보호 인증을 수행하기 위해 CAC에 등록해야 합니다. 현재 중국 사이버보안 심사·인증·시장규제 빅데이터 센터(CCRC)가 유일하게 공식 인정된 인증기관입니다. 하지만 규제 체계가 발전함에 따라 더 많은 인증기관이 생겨날 수 있습니다.
새로운 회사법은 상당한 변화를 도입합니다
2024년 7월 1일, 새로운 중국 회사법이 시행되었습니다. 이 개혁을 통해 도입된 가장 중요한 변화 중 하나는 중국에서 가장 널리 퍼진 회사 유형인 유한책임회사의 자본금 납입 조건에 관한 것입니다. 실제로 새 법은 주주가 회사 설립 후 5년 이내에 납입한 자본금 전액을 납입해야 할 의무를 부과합니다. (이전 법에서는 주식 자본금 납입 조건은 회사 정관에 명시한 주주의 자유로운 결정에 맡겨졌습니다.)
이 개혁안은 또한 회사가 지급불능 상태이고 주식 자본이 전액 납입되지 않았을 경우, 채권자가 주주에게 정관에 명시된 시기보다 더 빠른 시기에 자본금을 납입하도록 요청할 수 있는 가능성을 제시합니다. 새로운 법은 또한 주주가 정관에 명시된 기한 내에 납입한 자본금을 납입하지 않을 경우, 채무불이행 주주가 회사에 대해 그로 인해 발생한 손해에 대해 책임을 지는 것 외에도, 다른 주주들도 채무불이행 주주가 납입하지 않은 자본금에 대한 책임을 지게 된다고 규정합니다. 따라서, 불만족 채권자는 주식 자본 중 자신의 몫을 납입하지 않은 주주뿐만 아니라 다른 주주에게도 (물론 채무불이행 주주가 납입하지 않은 금액의 한도 내에서) 지급을 요청할 수 있습니다.
또한 이 개혁은 다양한 측면에서 소수 주주의 권한을 강화한다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 특히, 회사 경영에 대한 정보를 얻고, 임시 회의를 소집하고, 회의록, 이사회 의사록 및 회사 회계 문서와 같은 주요 회사 문서를 얻기 위해 회계 법인이나 법률 법인을 선임할 권리가 보장됩니다.
외국인 취업 허가증과 사회 보장 카드가 통합되었습니다.
12월 1일부터 중국은 외국인 취업 허가증(Full-Work Permit)과 사회보장카드(Social Security Card)를 통합하여 중국에서 일하고 거주하는 외국인의 절차를 간소화했습니다. 이 통합에는 각 외국인 취업 허가증의 정보가 해당 사회보장카드에 내장되는 것이 포함되며, 해당 사회보장카드는 실물 및 전자 형태로 제공됩니다. 이러한 개혁은 중국에서 일하는 외국인 근로자의 편의성과 접근성을 높이기 위한 것입니다.
취업 허가증 발급, 연장, 변경 및 취소 절차가 완전히 디지털화되었습니다. 중국 내 외국인 취업 서비스 시스템(外国人来华工作管理服务系统)을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 외국인은 더 이상 중국 입국 시 실물 취업 허가증을 발급받을 필요가 없습니다. 기존 실물 취업 허가증은 연장이나 수정이 필요하지 않는 한 "변경 불가, 대체 불가" 정책에 따라 유효합니다. 연장이나 수정이 필요한 경우 새로운 통합 기준이 적용됩니다.
외국인 취업 허가 통지서를 소지한 외국인은 Z 비자를 직접 신청하여 중국에서 취업할 수 있습니다.외국인은 중국에 도착하면 스마트폰에 "전자사회보장카드"(电子社保卡) 앱을 다운로드할 수 있습니다. 이름, 취업 허가 번호 또는 사회보장번호와 같은 개인 정보를 등록하고 신원 확인을 완료하면 취업 허가 정보가 포함된 전자 사회보장카드를 발급받을 수 있습니다. 이 전자 카드는 외국인의 필요에 맞춘 표준 서비스를 제공합니다.
거주 허가를 신청하려면 외국인은 외국인 취업 허가 통지서 또는 전자 사회 보장 카드를 제시해야 합니다. 공안 당국은 시스템을 통해 직접 또는 전자 카드의 QR 코드를 스캔하여 취업 허가 정보를 확인할 수 있습니다. 이러한 간소화된 절차 덕분에 추가 서류 제출이 필요하지 않습니다. 외국인 또는 고용주는 외국인 취업 허가 통지서 또는 전자 사회 보장 카드를 사용하여 사회 보험에 등록할 수 있습니다. 사회 보험 등록은 온라인 사회 보장 포털이나 오프라인 사회 보장 사무소를 통해 할 수 있습니다. 취업 허가 정보 확인은 외국인 취업 관리 시스템을 통해 이루어집니다. 승인되면 외국인은 사회 보장 번호와 실물 사회 보장 카드를 받게 됩니다.
A reform gradually raises the statutory retirement age in China
In September 2024, China's National People's Congress approved a significant reform to gradually raise the statutory retirement age, addressing challenges posed by an aging population and a shrinking workforce.
Current Retirement Ages:
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Men: 60 years
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Women in white-collar jobs: 55 years
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Women in blue-collar jobs: 50 years
Planned Changes Effective January 1, 2025:
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Men: Retirement age will increase incrementally from 60 to 63 years.
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Women in white-collar jobs: Retirement age will rise from 55 to 58 years.
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Women in blue-collar jobs: Retirement age will be raised from 50 to 55 years.
These adjustments will be implemented gradually over a 15-year period, with the retirement age increasing by several months each year. Furthermore, the required years of contributions for pension eligibility will increase from 15 to 20 years by 2030.